Potis

О сервисе

Автоматизирует отбор кандидатов через поведенческие интервью, которые оценивают реальные навыки соискателей в практических ситуациях. Система анализирует, как человек будет действовать в конкретных сценариях, что даёт более объективную картину его способностей, чем стандартные вопросы. Потенциальные сотрудники получают персонализированную обратную связь по результатам, что улучшает их опыт взаимодействия с компанией и помогает развиваться. Платформа предоставляет беспристрастное оценивание кандидатов с детальным анализом их сильных и слабых сторон, выделяя наиболее подходящих претендентов на должность. Каждому соискателю присваивается прозрачный рейтинг с разбором по компетенциям и навыкам, что исключает субъективность из процесса найма. Сервис значительно сокращает время на рекрутинг, автоматизируя рутинные этапы предварительного отбора и снижая затраты на подбор персонала. Инструмент подходит для HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят ускорить процесс найма и выбрать кандидатов на основе объективных данных, а не первого впечатления. Подписку на сервис можно оплатить в России через нашу платформу.

Ключевые возможности

Тарифные планы