Система автоматизирует первичное собеседование с кандидатами, проводя видеоинтервью и оценивая их соответствие должности за счёт искусственного интеллекта. Это позволяет компаниям сократить время найма с недель до 36 часов и значительно снизить затраты на рекрутмент, исключив необходимость в интервьюерах на начальном этапе. Система способна провести до 10 000 собеседований в сутки, что критически важно при работе с большими потоками кандидатов. Работодатели размещают вакансии бесплатно и получают ответы соискателей без предварительных платежей, оплачивая только при необходимости разблокировать контакты подходящего кандидата. Платформа интегрируется с популярными сервисами поиска талантов — Naukri, Monster и LinkedIn — и автоматически адаптирует вопросы собеседования под конкретное описание должности, оценивая кандидатов по релевантным навыкам и квалификации. Система использует собственный алгоритм для расчёта оценки качества каждого соискателя, учитывая обратную связь сообщества и другие данные, что помогает кандидатам выделиться и построить доверие у работодателей. Платформа гарантирует, что перспективные кандидаты не будут упущены, оптимизируя качество найма и обеспечивая более объективную оценку без предвзятости. Сервис легко встраивается в существующие системы управления кандидатами и кадровое ПО, обеспечивая гладкий процесс найма. Решение подходит для компаний любого размера, от стартапов до крупных корпораций, которые хотят ускорить рекрутмент и снизить его стоимость. Подписку на AutoRecruiter можно оплатить в России через наш сервис.
Итоговая стоимость подписки будет указана на этапе выставленного счёта
Нажмите на любой сценарий, чтобы найти похожие сервисы